Finances / RH / Gestion Municipale

La chambre régionale des comptes a souligné de nombreux dysfonctionnements dans la gestion financière de la ville avant 2014. Si le travail de refondation n’est pas totalement terminé, nous avons imposé un contrôle rigoureux des finances par des actions fondamentales et marquantes. Ces efforts nous ont permis de réaliser des investissements conséquents afin que, désormais, l’argent public profite à tous les Loossois.

Gestion rigoureuse des finances sans augmentation d’impôts locaux et fonciers par :

– La sortie des emprunts toxiques (contractés en 2007 et 2009),

– Une recherche systématique de subventions (culture de la recette),

– Un contrôle strict de l’exécution du budget par l’instauration de procédures rigoureuses internes à la mairie et la création d’un service de la commande publique.

Doublement des investissements en corrigeant les errements du passé :

– Baisse de 20% des indemnités des élus,

– Baisse des coûts de fonctionnement et du train de vie (frais d’alcool, frais de réception, de papeterie…).

0% d’augmentation sur la part communale des impôts locaux et fonciers.

Établissement de 7 projets de pôle, incluant les projets de chaque service, tournés vers la notion de progrès dans l’exercice des missions de la collectivité par ses agents.

Arrivée des Ressources Humaines du XXIe siècle :

– Baisse des emplois précaires,

– Rétablissement de contrats de travail au bénéfice de nos agents en cohérence avec le nombre d’heures effectivement travaillées,

– Mise en place d’une fiche de poste par agent et d’une évaluation annuelle objective par leur hiérarchie,

– Mise en place du RIFSEEP (calcul équitable des primes en fonction de critères objectifs et justes) dans le cadre de la réforme menée par les élus et les cadres de la fonction terri- toriale de la ville.

La bonne gestion a permis des avancées notables :

–  Un niveau d’investissement inédit à Loos (La Fileuse, Centre Arago, école La Fontaine, Plan Climat, restaurant scolaire Jean Jaurès, la ferme d’Ennequin, le CCAS, …),

–  Abattement de 10% de la taxe d’habitation pour les personnes porteuses de handicap,

– Création de nouveaux services afin de répondre aux demandes des Loossois (sport, santé, économie, …).

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